Em grupos familiares, é comum o mesmo funcionário atender duas ou três empresas do grupo — com registro em uma só. Funciona até a primeira reclamação.
O reconhecimento de grupo econômico na Justiça do Trabalho traz responsabilidade solidária: o passivo de uma empresa alcança as demais. Estruturas com caixa único, gestão compartilhada e funcionários "emprestados" entre CNPJs acumulam esse risco silenciosamente.
Prevenção prática
Formalizar rateio de despesas compartilhadas, registrar corretamente onde cada pessoa efetivamente trabalha e documentar a segregação de gestão reduz drasticamente a exposição. A auditoria de passivo trabalhista em estruturas multiempresa costuma se pagar na primeira contingência evitada.
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